Lähesty työntekijää oikein
Työnantajan tulisi kohdata työntekijän alkoholiongelma empaattisesti ja ammattimaisesti.
Havaitse ongelma: Tunne työntekijöidesi käyttäytyminen ja reagointit työympäristössä. Huomaa mahdolliset merkit alkoholiongelmasta, kuten myöhästymiset, hajurako ja suorituskyvyn lasku.
Aloita keskustelu: Kutsu työntekijäsi yksityiseen keskusteluun ammattimaisella ja kunnioittavalla tavalla. Kerro, mitä olet havainnut ja että olet huolissasi hänen hyvinvoinnistaan.
Tarjoa tukea: Motivoi työntekijää hakemaan apua ja tue häntä tässä prosessissa.
Ohjaa hoitoon: Opasta työntekijä Contral Clinicsille. Menetelmämme on erityisen sopiva työyhteisössä tapahtuvaan alkoholiongelman hoitoon, sillä hoito-ohjelma voidaan suorittaa huomaamattomasti normaalin työn ohessa. Suosittelemme että työnantaja maksaa työntekijän hoito-ohjelman joko kokonaan tai osittain.
